公司一年没给员工签合同算违法吗？

答案:5 悬赏:0

解决时间 2021-01-08 10:16

提问者网友：战皆罪
2021-01-07 22:53

公司一年没给员工签合同算违法吗？

最佳答案

二级知识专家网友：十鸦
2021-01-08 00:15

《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
所以，公司的做法当然是违法的。
《劳动合同法》第十四条“……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
可以视为员工已经与公司签订无固定期限劳动合同

全部回答

1楼网友：归鹤鸣
2021-01-08 04:18

我暂时保留我的看法！

2楼网友：毛毛
2021-01-08 03:32

肯定违法
双倍工资，经济补偿金

3楼网友：孤老序
2021-01-08 02:46

签订劳动合同、缴纳社保、支付报酬属於用人单位的法定义务。在未签订劳动合同的情况下，自你入职第二个月起可以要求支付双倍工资最多支付11个月。用人单位无故辞退应支付经济补偿金，按你工作年限来计算，每满一年支付一个月工资，未满半年按半月算。如未提前一个月通知还需支付1个月工资做为代通知金。
总是你可以主张11个月的双倍工资及2个半月的经济补偿金。

4楼网友：行路难
2021-01-08 01:48

我暂时保留我的看法！

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