国企为什么要招合同工？

为什么在从学校里招正式员工之外，还招大量的合同工？例如国企房地产公司，在从学校里招正式员工之外，还从人才市场招很多合同工，为什么不像一些施工单位一样，全部从学校里招人？

广纳贤才 不会只制定在学校范围内招人的 毕竟是学生 需要很长时间培养 人才市场有很多成熟有经验的行业人员 合同工的好处在于合同到期之后公司可以任意选择是否和其继续签订合同

全民职工与全民合同工是两种不同体制下用人的不同说法.计划经济体制下全民所有制单位的职工,就是全民职工;经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工属全民合同工.两者的区别主要是:计划体制时全民职工享有的一些待遇,目前还给保留.所谓老人老办法,新人新办法就是指这些东西.其实区别很小,国企的职工不少人都下岗了,他们都是全民职工,其中产业工人也不少.

果子熟了，摘了，都分了，后进果园的，大都是卖力气的，与收获无关。

合同工和正式职工的某些待遇是很不同的。你要了解。