工厂拖欠工资多久算违法怎么处理

工厂拖欠工资多久算违法怎么处理

关于印发《工资支付暂行规定》的通知
劳部发〔1994〕489号
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

严格按规定办理，只要在约定的时间未发放工资，就视为拖欠，是违法的。
但通常情况下，以超过一个工资发放周期（30日）为限。
可以通过向劳动监察大队投诉，请求干预并查处；或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。

拖一天都不行，你想想，我们打工早上迟到一分钟都扣钱，他凭什么拖我们工资?是不是?一天都不行。