年终辞职,提前一个月交辞职报告。公司还会不会给发13薪啊?
答案:5 悬赏:10
解决时间 2021-01-10 10:46
- 提问者网友:浪荡绅士
- 2021-01-10 00:58
年终辞职,提前一个月交辞职报告。公司还会不会给发13薪啊?
最佳答案
- 二级知识专家网友:雪起风沙痕
- 2021-01-10 01:47
这个法律没有强制规定,主要看你们当时劳动合同时如何约定的,但我分析他们不可能在给你I了,原因如下
第一,13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
第二,这种“13薪”的福利待遇,已经超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门管不了,所以关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。
第一,13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
第二,这种“13薪”的福利待遇,已经超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门管不了,所以关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。
全部回答
- 1楼网友:深街酒徒
- 2021-01-10 05:44
这个没有法律规定,看老总良心了。
- 2楼网友:山有枢
- 2021-01-10 05:24
这个要根据公司发放13薪的规定。
- 3楼网友:酒者煙囻
- 2021-01-10 03:51
这个看你们公司的,有的公司人性化好的话会发。有的公司不会发(也合情理)!同时也看你对公司的贡献啊,在公司的人际关系等具体情况的!
一般情况是不会发的。(不要太期待)
一般情况是不会发的。(不要太期待)
- 4楼网友:野慌
- 2021-01-10 03:17
这个13薪没有硬性规定的,如果你与公司领导关系好的话是一定可以的。关系一般还是拿到13薪后再打报告把,打了报告后你如果不想去上班了,可以请事假或者病假拖到一个月的。
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