.面试公司HR调查了本人之前的工作经历，代表了什么？

今天去面试了一家比较有名的B2C网站（名字具体就不透露了），已经经过两面（第一次公司HR，第二次部门经理），今晚原公司顶头上司给电话我，说这家公司HR给电话他问我在原公司的工作期限和是否有这个人（其实真的有点害怕原来上司在HR面前说我的坏话，不过之前在公司即使是我有过错，他也会尽力在上级面前说好话）。请问新公司这种是资格审查吗？如果通过了会不会有OFFER，求救各位大侠

这说明了公司有聘你的意图，但需要更多的了解你和证实你的情况。

当然是打电话去的咯. 尤其是职位比较高的职员. 一般在面试成功后会要求提供前一到两家的公司联系电话进行调查. 一方面是问离职的理由,二方面是问在职时长. 有点还会问一下工资之类的.

有些公司是会做背景调查的，应该来说到了这步还是用人公司对你的情况比较满意，只是再增加下对你所说信息的真实性的调查，一般会问是否为该公司员工，工作年限，职位等。

恭喜你已经进入最终环节。背景调查基本没什么问题，只要你没有在面试的时候说大的慌，比如虚报薪资，虚报职位，虚报工作年限，就一定没问题。 背景调查是很多公司对于重要岗位采取的一种通过原公司对你的资料以及上级评价还获取你本人信息的一种重要手段。所以切记面试不可过于夸大事实。

首先说明这家企业对你非常满意，其次说明这家企业的招聘工作做得非常规范，这样的企业值得你选择。至于会不会收到offer，就要看你旧东家对你的评价和现在企业对你之前工作经验的认可程度了。