我生完孩子在家一直没去上班，包括对公司的不满。也没办离职，没想到保险单位没断。

我生完孩子在家一直没去上班，包括对公司的不满。也没办离职，没想到保险单位没断。

1、超过产假不去上班，应该以旷工论处，至于罚则要看公司的规定了。
2、公司要求你办理离职手续是对的，你属于严重违纪，属于过错解除合同，公司无须支付补偿金。
3、公司代扣代缴的个人社保部分应由你补交给公司。但单位负担部分不应向你索取。
4、如果生育基金支付了生育津贴，公司就无须支付你工资了，季度奖要看公司的规定。

您去工作的那家公司人事部咨询一下，或者到当地社保网和公积金网站也可以查的~一般走的时候都会有一份相关资料的，如果没有上班了那个当然会自动断了，要续的话去当地重新找一份工作就ok了~