我在一家餐饮饭店，工作了3年，公司给我上了保险，但是我没有和我签订劳动

我在一家餐饮饭店，工作了3年，公司给我上了保险，但是我没有和我签订劳动因为一些原因，但不是我的问题，公司现在想开除我，公司发工资也没有工资条，请问，如果我去当地的劳动仲裁去申请仲裁，可以拿到赔偿吗？

劳动合同法规定，员工在入职后一个月内单位就必须与员工签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳动合同的，单位需要支付双倍工资。但劳动争议的诉讼时效为一年，你已经工作了三年，所以你未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼时效已过，无法再主张双倍工资差额。
劳动合同法还规定了，满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同，所以你现在实际上已经和单位签订了一份无固定期限的劳动合同。
根据工资支付办法的规定，单位应该保存员工工资发放记录两年备查。超过两年以上的，举证责任在劳动者。你没有工资条，如果单位通过银行转账形式发放工资的话，你可以查一查银行的转账记录。

可以 再看看别人怎么说的。