如何看待大学生与农民工的工资水平持平

如何看待大学生与农民工的工资水平持平

我认为大学生与农民工的工资水平持平的这种观点是极为错误的，首先，我认为不应该提出这个荒诞的理论！因为不管农民工还是大学生，应该是按照付出的多少来索取回报，比方说我是用人单位，我首先会选用相对于同工种而言最廉价的劳动力来为我服务，为我争取更大的利润，这样看来只要是能够有用得上，只要到用人单位马上或者能够在最快时间开始本职工作，这才是用人单位会首先考虑选用的。其次，就是技术性的问题，打个比方说，农民工或者是民工人家有技术，即使只是职校毕业或者没有学历，但是人家是高级技术工人或者职业技师，一个没用的东西到人家手里能够"变成宝贝",这样的人的工资自然而然就会高，假如让一个“活书包”来顶替技师技工们他根本就顶替不了，即使是什么博士硕士只要没有使用技术光是有书本知识的话那他就是个没用的人，至少是对用人单位创收没用的人，因为理论谁都会学，一个单位用不着花钱请一个会说话的教科书来！现在，在南方沿海或者在开放城市。东北老工业基地的老技术工人们相当吃香，因为人家有技术，有多年的工作经验！大学生要是自以为自己很不错可以跟人家比比啊，中央电视台的状元360栏目有几个行业业务精英是大学生啊？！至少我没有发现，相反却有不少市民工人和农民工人！我认为现在给大学生的待遇已经相当不低了！一个企业如果想壮大光靠不实际的书本理论是完全行不通的！一个英明的企业管理者用人的原则就是应该以工作效率和工作业绩来考虑用人的最基本的选择条件！学历高不见得有多大能耐！学历低不见得没有实际的好技术！说到这里我想肯定有人尤其是学生们要向我拍砖！我告诉你们想拍砖的人，我也是大学生出身，我的院校我认为还不是很差劲，我毕业于西南交通大学。但是我到了单位以后，我感觉跟人家老工人们比差距实在是太大了，技术上简直是有天壤之别！所以，我认为大学生与农民工的工资水平持平这种想法是荒诞的！工资的多少应该取决于该人的自身价值而绝不是什么文凭！