上海市2018残保金如何计算？

上海市2018残保金如何计算？

刚刚去社保和残联了解过这个问题，简单的说，目前公司在上海安置残疾职工的比例未达到员工总数1.5%的，都应该要缴纳残保金。不过如果单位雇佣残疾人达到比例了，就可以减免不少钱啦，我朋友他们自己开公司的，都会找几个残疾人，省不少钱。残疾人也是社会的一份子，对于残疾人国家给出了相关的保障政策，让残疾人也能自食其力的就业保障。就是让企业每年按规定缴纳残保金追问上海企业也能减免？残疾人找了怎样降低残保金成本？追答根据这公式：
残疾人就业保障金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数 × 本市残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资
如果企业按比例雇佣残疾人就业，按照上海市平均工资6504元计算，百人以上企业可以节省至少10万元吧。追问如果不交残保金，选择雇佣安置残疾职工，那残疾人哪里找寻呢追答

政策的主要变化是计算残保金的基数，以前是按照社保缴纳基数，现在是按照单位上年度申报的年度平均工资总额，总的来说基数增加了，比例不变的话总金额增加了，对于人数超过100人的公司还是建议招聘残疾人员工，也算是给国家残疾人事业做贡献。新方向人力资源（上海）有限公司可以为通过为企业介绍或招聘残疾员工，为企业减少残保金的费用支出。

公式：（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资

在百度上搜残保金-计算器，就能根据你的情况，规模啊，人数啊，去计算

目前上海残保金的计算公式如下：
残保金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×上年度职工年平均工资（注：这里的工资是缴纳社保的基数，不是实际发放的工资），所以如果公司雇佣残疾人，是可以减免残保金的，这也符合国家征收残保金的初衷吧。
不知道你说的政策变了是什么变了？

我暂时保留我的看法！