员工与员工发生争执,作为领班如何处理
答案:3 悬赏:40
解决时间 2021-01-08 08:28
- 提问者网友：缘字诀
- 2021-01-07 10:47
员工与员工发生争执,作为领班如何处理
最佳答案
- 二级知识专家网友：第幾種人
- 2021-01-07 11:28
首先员工互相争执就是影响团结的事，双方都有错！然后你做为他们的上级首先要了解他们争执的重点在于哪里？然后化解他们的矛盾，使他们不会因为今天的争执而在以后工作中不能合作；如果争执是在上班工作时间的，那么按照规定，罚款就罚款，应该警告就警告！！！重点是不会因为今天的争吵而影响到明天的工作！！！
全部回答
- 1楼网友：轻熟杀无赦
- 2021-01-07 13:45
各打五十大板，工作中争执都是错误的
- 2楼网友：醉吻情书
- 2021-01-07 12:39
如果是因为工作原因，按工作细则来衡量谁有问题，如果是个人问题让他们自己解决，影响工作按制度办事
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