在实习期间，工作服未到手，在辞职时，公司要求赔偿服装费，请问这合理吗？
答案:4 悬赏:30
解决时间 2021-03-14 01:39
- 提问者网友：控制庸俗
- 2021-03-13 09:04
在实习期间，工作服未到手，在辞职时，公司要求赔偿服装费，请问这合理吗？
最佳答案
- 二级知识专家网友：陪我到地狱流浪
- 2021-03-13 09:11
如果当时签订的协议上有这个条款，那就是合理的，不过你可以要求服装发下了之后寄给你。
全部回答
- 1楼网友：星痕之殇
- 2021-03-13 11:04
不合理！合同上有这条吗？有的话，那就是合理的。不过你可以要求他发给你服装
- 2楼网友：瘾与深巷
- 2021-03-13 10:40
当然不合理 最好有个当记者的朋友
- 3楼网友：桃花别处起长歌
- 2021-03-13 10:35
你好！
如果工作服到手的话 你会签一个接手手续的 如果你没签 就说明服装没给你 所以公司要求赔偿的话你可以这样告诉他
如果对你有帮助，望采纳。
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