上班十天没签劳动合同发生工伤，工资如何算

上班十天没签劳动合同发生工伤，工资如何算

  没有合同没关系，关键你要能够证明你受这个老板雇佣。比如他给你发工资的时候有签字，特帮你垫付医药费的有关资料，还有其他员工的证明等等。你要尽可能收集伤者和老板之间关系的证明。   然后，一是到劳动争议仲裁院申请确认劳动关系（你需要有二个以上的证人或其他证据）。二是确认和单位存在事实劳动关系的仲裁裁决后,到劳动人事工伤鉴定部门申请工伤认定.需要两个证人证言,要附身份证,证明你受伤的过程。三是工伤认定后,进行工伤鉴定.鉴定伤残等级.伤者要亲自到场鉴定。四是申请工伤赔偿.到劳动争议仲裁院申请仲裁.对裁决结果不满意可以在接到裁决书15日内到当地基层法院起诉。  赔偿的范围： 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。