公司工资水平太低，该怎么提涨工资
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-11-17 05:56
- 提问者网友：无悔疯狂
- 2021-11-16 08:35
公司工资水平太低，该怎么提涨工资
最佳答案
- 二级知识专家网友：承载所有颓废
- 2021-11-16 09:06
公司工资水平太低是因为工作能力的原因还是因为公司利润的原因，要分清楚。
如果是因为个人工作能力的原因导致工资水平较低，那么努力提高自己的工作能力，做出更多成绩；
如果是因为公司利润的原因导致工资水平较低的话，那么就要节省成本，扩大销量，提高企业利润，才能涨工资。
当然还有一种情况是公司的工资水平低于同行业其他单位，那么这个时候可以自己主动要求涨工资，协商不成可以辞职另换工作。
如果是因为个人工作能力的原因导致工资水平较低，那么努力提高自己的工作能力，做出更多成绩；
如果是因为公司利润的原因导致工资水平较低的话，那么就要节省成本，扩大销量，提高企业利润，才能涨工资。
当然还有一种情况是公司的工资水平低于同行业其他单位，那么这个时候可以自己主动要求涨工资，协商不成可以辞职另换工作。
全部回答
- 1楼网友：统治我的世界
- 2021-11-16 09:57
基本给はあんまり理想ではなく、
赁上げお愿いします～（较生硬）
今の给料は少し生活きつくなっていますので、
赁上げお愿いできませんか？
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