晚婚晚育的假期是多少
答案:3 悬赏:60
解决时间 2021-11-15 05:51
- 提问者网友:你独家记忆
- 2021-11-14 05:53
晚婚晚育的假期是多少
最佳答案
- 二级知识专家网友:西风乍起
- 2021-11-14 06:20
产前15天,前后75天算产假,晚婚晚育的多加60天。
全部回答
- 1楼网友:一秋
- 2021-11-14 06:54
男年满25周岁,女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一,一般是0—30天不等(注:有些地方没有晚婚晚育产假),建议参照当地计划生育条例。各地方规定有所不同,大多数规定如下: 1、晚育妈妈可额外拥有15天假期,新爸爸则可拥有3天假期。 2、晚育妈妈额外享受的15天假期必须在规定的产假后连续使用,而新爸爸则必须在妻子产假期间享受应有的3天假期。 3、该假期不影响其基本工资与奖金的发放。 4、各地规定有所差异,有些地方的晚育产假有30天,河北等地给予男方的晚育护理假则为10天。
- 2楼网友:我住北渡口
- 2021-11-14 06:39
你好!根据《人口与计划生育条例》规定,男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民,依法登记初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。法律规定产假最少98天,最长178天,其中基本产假98天,剖腹产或难产增加30天,符合规定的晚育增加15天。
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