员工翘班该要怎样处罚
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-02-17 21:27
- 提问者网友：朱砂泪
- 2021-02-17 13:48
员工翘班该要怎样处罚
最佳答案
- 二级知识专家网友：有钳、任性
- 2021-02-17 14:34
你好，可以根据员工离开岗位的时间定义为早退或者旷工！
在团队建立之初就应该制定出考勤管理制度，如果员工翘班，就按照制度进行处罚。
处罚金额一般分为两个部分：基础工资和绩效奖金。
如果之前没有制度具体的考勤管理制度，建议从员工离开岗位的时间与当天应出工时进行扣款。
在团队建立之初就应该制定出考勤管理制度，如果员工翘班，就按照制度进行处罚。
处罚金额一般分为两个部分：基础工资和绩效奖金。
如果之前没有制度具体的考勤管理制度，建议从员工离开岗位的时间与当天应出工时进行扣款。
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- 1楼网友：眠于流年
- 2021-02-17 15:57
可以按事假同等，固然，和领导关系好，那就另当别论了
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