辞退证明是否影响以后找工作

辞退证明是否影响以后找工作

【1】如果单位有《劳动合同法》规定的第38条情形，
你可以写辞职报告。你会按照《劳动合同法》第46条，第47条，获得经济补偿金，
【2】单位如果没有第38条规定的情形，
你不要主动写辞职报告。写了，单位不会给你经济补偿金。
让单位来辞退你，看单位写什么理由，你好有对策。
【3】终止劳动关系证明是在下次找工作时交给下一个单位的，作为你可以在下和单位工作的依据，当然不是自己保留。

【4】有终止劳动关系证明，只是和原单位解除劳动关系依据，
只要写的终止劳动关系原因基本属实，或者连原因都不用写，
原单位和新单位以及以后的单位没有黑你的必要。
更不会因为你有解除劳动关系证明，在档案上写差评。
【5】大多数人不会再一个单位从开始到退休的，拿解除劳动关系证明是平常，很普通的事情。
【6】这回你该明白，只要不是你的过错，开解除劳动关系证明，对以后找工作，基本上不会有太多的影响。
【7】如果对单位给你开的终止劳动关系证明有异议，你可以申请劳动争议仲裁。

用工单位在和你解除劳动合同时要开一个盖有该单位公章的离职证明.

1、当然不要写什么狗屁辞职报告，否则你算你自己辞职，你就我经济补偿或赔偿了； 2、要求公司出具书面的解除劳动合同的通知，然后申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金，工作1年支付2个月工资； 3、不影响你到新单位工作。