两年的择业期已经过了,报到证和就业协议也到期了,以前的单位没跟我签协议,我一直没有用过这些东西。现在才找到一个合适的工作,需要档案,现在怎么办啊?过了择业期再就业会对我有什么影响吗?谢谢您的回答
我的档案现在已经被学校打到我们当地的人事局
过了择业期才找到工作,怎么弄档案
答案:3 悬赏:40
解决时间 2021-02-16 13:17
- 提问者网友:月葬花瑰
- 2021-02-16 07:46
最佳答案
- 二级知识专家网友:woshuo
- 2021-02-16 09:04
是这样的 如果你现在所在城市的工作需要档案或者户口
就需要你将你的档案转过来 户口和档案是一起的
你的情况 建议在你现在的城市的人才市场去咨询
看是否能够接收 能够接收的话 你在人才市场填个商调函 他们就帮你转过来了
但是很多大城市都有落户限制 你的户口不容易过去的
你也可以把你的情况给你的签约公司说明下 看他们有办法帮助你不
其实现在的工作 只要不是公务员或者事业单位 一般的公司都不需要的
但是如果你想在这个城市好好发展 最好还是想办法把户口和档案落在身边比较好
很多事情办起来方便点
就需要你将你的档案转过来 户口和档案是一起的
你的情况 建议在你现在的城市的人才市场去咨询
看是否能够接收 能够接收的话 你在人才市场填个商调函 他们就帮你转过来了
但是很多大城市都有落户限制 你的户口不容易过去的
你也可以把你的情况给你的签约公司说明下 看他们有办法帮助你不
其实现在的工作 只要不是公务员或者事业单位 一般的公司都不需要的
但是如果你想在这个城市好好发展 最好还是想办法把户口和档案落在身边比较好
很多事情办起来方便点
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- 1楼网友:厭世為王
- 2021-02-16 10:32
让原单位所在的人才开调档函到原籍人才中心。
毕业后打回原籍,或者选择档案存放在人才、以及在人才办理灵活就业的这一类毕业生vs签署正规三方的毕业生,两类都能转正定级获得干部身份,这两者有何区别?
案例:张三、李四、王二都是大学本科毕业生,张三、李四毕业时签三方,进了一家大型国企,而王二没有找到工作,没签三方,户口档案都被打回原籍,派遣证是原籍人事局。
张三、李四工作3个月之后,感觉国企沉闷死板,和想像中大不一样,对工作很失望,于是先后选择了辞职。由于张三对见习期之类的不了解,也没有听单位人事的劝,对于干部身份和改派根本不了解,所以档案就任由处置。因为他其没有转正定级,所以人才不能接受他的档案(人才只能接收干部档案),所以他的档案被单位转移到街道。如果在毕业一年之内不改派,他就失去了干部身份。
李四吸取了张三的教训,回校办理了改派回原籍,档案存在了当地人事局,之前的几个月工龄作废。转正定级时间都比正常的晚几个月,但是保住了干部身份。
而王二,毕业后一直没有找到正式工作,就到处打点工,挣点钱,换了四五个公司,一年之后在原籍人事局正常办理转正定级,获得了干部身份。
张三和李四感慨,我们辛苦找工作进了国企,还不如没工作的人,在人才直接转正定级了!
事实上真的是这样吗?
关于在单位转正定级和人才转正定级,虽然都同样是转正定级,打个比方,就好比北京大学的本科毕业证vs三本大学的本科毕业证,同样都是本科毕业证,而且都在国家网站上可查询,但是这两者的含金量是否一样?
另外,还有职称问题,大多数的存档人才、档案托管中心都不能代评职称,只能给毕业生作见习期转正,工资定级也是按照国家规定的最低标准来做。工资定级决定了将来工资的起平水准,有工作单位的比没有工作单位的起平水准要高。
工资水平也决定了社保基数。社保缴纳的多少也决定了能享受的医疗、养老待遇。职称高低对于退休养老也有影响。
所以这样看来,在一个正规的单位作转正定级,比在人才作转正定级还是有优势的
请采纳为最佳答案。谢谢!!
- 2楼网友:转身→时光静好
- 2021-02-16 09:23
凭现在工作单位的接收证明回当地人事局办理调档手续就可以。具体事宜他们会告诉你的。其他的就不用管了,没用处的。碰到什么问题就解决什么问题。
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