法律知识求助.在私人公司上班近一年，未签订合同，未买五险一金，请问怎么办

在私人公司上班近一年，未签订合同，未买五险一金，请问怎么办，做销售没有提成，合法吗

如果在公司工作近一年 根据劳动合同法，公司必须为员工所作出的福利是什么，就是最基本的，必须要做到的。谢谢

一般是社保，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

劳动法明确规定用人单位必须要和劳动者签订劳动合同，包括五险一金都要有，否则视为违法，可惜当前中国很多私企都无所谓，法律颁布了却很难落实是中国法治的一大悲哀，你可以跟公司提，如果不行你又能找到别的工作那就走人吧，打官司是没有必要的，毕竟 中 国的国情你也清楚。

当然可以，他这很明显损害了你的利益。

如果交涉不成，可以向法院提起民事诉讼，要求停止侵害，赔偿合理损失。