大学教师或者管理人员招聘面试一般会问什么问题

大学教师或者管理人员招聘面试一般会问什么问题

管理人员面试问题:

1告诉我们，你如何参与你以前企业的成功项目的。这个项目的目的是什么？什么因素使它成功？你为这个项目的成功作出过哪些贡献？"

2"在不久的将来，我们将面临一个特殊的经营问题，这里有一些关键因素，这是我们的目标。你将如何帮助我们达到这个目标？"

3"你曾经做过的最复杂的工作是什么？"

4 "在你以前任职的企业里，你是如何开始认真思考重要的人事问题和遇到的困难的？"

5 "你解决过的最敏感的政治问题或做过的跨部门的项目是什么？你知道什么因素引起事情的变化？你如何解决这个问题

大学教师面试:
1、新课程标准的价值取向是什么？
2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？
3、你最赞赏的教学方法是什么？
4、为什么学生会偏科？
5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？
6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？
7、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力
8、你认为一种科学的备课方法是什么？平时你是怎样备课的？
9、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
10、你这样认识集体备课制，它有优势吗？
11、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？
12、一堂好课的标准是什么？
13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？
14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些。

管理人员面试问题: 　　1告诉我们，你如何参与你以前企业的成功项目的。这个项目的目的是什么？什么因素使它成功？你为这个项目的成功作出过哪些贡献？" 　　2"在不久的将来，我们将面临一个特殊的经营问题，这里有一些关键因素，这是我们的目标。你将如何帮助我们达到这个目标？" 　　3"你曾经做过的最复杂的工作是什么？" 　　4 "在你以前任职的企业里，你是如何开始认真思考重要的人事问题和遇到的困难的？" 　　5 "你解决过的最敏感的政治问题或做过的跨部门的项目是什么？你知道什么因素引起事情的变化？你如何解决这个问题 　　大学教师面试： 　　1、新课程标准的价值取向是什么？ 　　2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？ 　　3、你最赞赏的教学方法是什么？ 　　4、为什么学生会偏科？ 　　5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？ 　　6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？ 　　7、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力 　　8、你认为一种科学的备课方法是什么？平时你是怎样备课的？ 　　9、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？ 　　10、你这样认识集体备课制，它有优势吗？ 　　11、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？ 　　12、一堂好课的标准是什么？ 　　13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？ 　　14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 　　希望楼主引荐，谢谢

大学教师面试： 14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些