如何写出有特色的求职简历？

如何写出有特色的求职简历？

1．时序型
 
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
 
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
 
你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
 
你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
 
你最近所担任的职务足以体现你的优势。
 
2．功能型
 
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
 
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：
 
你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
 
你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
 
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
 
你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
 
3．复合型
 
该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
 
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：
 
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
 
你曾有过事业的颠峰。
 
你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
 
4．业绩型
 
业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
 
5．目的型
 
除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。
 
目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等

什么是简历，就是要简单，我是搞了很多年招聘的，简历超过2页的我看都不看直接丢。特色主要是封面上，千万不要搞的花哨的很或搞的诗情画意，这样绝对被干掉！！！风格一定要严谨，积极向上。

简历写得有特色 　　简历是成功求职第一道门。简历书写是否成功，有时决定着求职的成败。写简历，大学生要做好精心准备。北京联合大学就业指导中心廖彬老师说，大学生写求职简历时，一旦将求职单位锁定后，就要掌握企业招聘的特点，结合企业用人观突出个人特色。她说，简历不宜过长，一页为宜，把自己的特点、学习和培训经历，获得的证书和奖励等情况写精练。一般说来，用具体事例更有说服力。 　　北京某IT公司负责校园招聘的陈先生说，在求职前，大学生要详细了解意向企业的情况，对求职岗位和行业先做调研，充分准备，避免给用人单位留下一无所知的印象。一些企业校园宣讲后，人事主管将进行现场招聘，如果有些大学生不了解企业文化，沟通时糊里糊涂，显得没有诚意，用人单位也不愿意录取这样的人。 　　求职降低期望值 　　北京高校毕业生就业指导中心市场部主任刘永印认为，在求职中，大学生应做好心理准备，提高自身的抗挫折能力。目前，校园招聘会竞争也比较激烈，当求职失败时，不要气馁，要学会适时调整自己，总结失败经验，为下一次求职积累经验。 　　智联招聘专家郝建说，目前，部分大学生并非找不到工作，而是期望值高，盲目追求脱离实际的“高工资、高待遇”的外企工作。他说，“扎堆”外企等热门行业做法不可取，对应届毕业生来说，跨国公司和热门行业所能提供的职位毕竟有限，竞争相当激烈，往往是千里挑一，甚至是万个选一，大学生除了应聘跨国公司之外，还要多关注各类市场信息。 　　带着自信去面试 　　北京某高校就业指导老师提醒大学生，校园现场招聘过后，别忘了电话联系先用人单位，询问招聘进展。在面试中，自信是求职成功的重要因素。上海浦发行人力资源部有关工作人员介绍，自信是求职的重要筹码。面试时，不要胆怯，要自信地与面师官交流，最好能用自己求职岗位的专业术语交谈，显示出对该岗位的兴趣。 　　面试时，大学生要做好仪表、语言沟通等准备。应聘者的装束打扮，要与所应聘的职业特点相吻合，给人整洁、大方、庄重之感。就性别而言，男性应体现出整洁、干练的气度，避免不修边幅、邋里邋遢；女性则应表现出一种朴实、端庄的风貌，避免花枝招展、浓妆艳抹。在与用人单位交谈时，在回答问题时要言简意赅，谈话适度，要有节制，冗长乏味的长篇大论只会使人生厌

这个我只能给你提供一个完整的如何制作特色简历的文章，你看完之后相信就会差不多啦。。 如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：   1．时序型   这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。   按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：   你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。   你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。   你最近所担任的职务足以体现你的优势。   2．功能型   这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。   你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：   你的部分工作经历及技能与求职目的无关。   你只想突出那些与应聘职务相关的内容。   你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。   你的工作经历有中断，或存在特殊问题。   3．复合型   该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。   复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：   你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。   你曾有过事业的颠峰。   你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。   4．业绩型   业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。   5．目的型   除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。   目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。

这个我只能给你提供一个完整的如何制作特色简历的文章，你看完之后相信就会差不多啦。。 如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：    1．时序型    这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。    按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：    你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。    你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。    你最近所担任的职务足以体现你的优势。    2．功能型    这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。    你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：    你的部分工作经历及技能与求职目的无关。    你只想突出那些与应聘职务相关的内容。    你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。    你的工作经历有中断，或存在特殊问题。    3．复合型    该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。    复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：    你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。    你曾有过事业的颠峰。    你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。    4．业绩型    业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。    5．目的型    除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。    目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。