何为“掌控力” 掌控力，执行力，领导，管理

何为“掌控力” 掌控力，执行力，领导，管理

一个领袖究竟要具备怎样的条件才算是成功?作为一位领导者，如何组织、领导其他人?如何统领全局?首先要具有掌控力，能够掌控全局，适应并驾驭变化的局势，控制全局，进而领导全局。这也就是说，一定要做自己能够控制的事情，这样才是成功的领袖人物。
掌控力是什么?它是怎样的一种力量?我们先来看什么是掌控。双手用力握拳，这时你会感受到肌肉变得紧张。持续几分钟时间以后，你就会感到有些疼痛。而当你双手紧绷的时候，很难用它们去做其他的事情。接下来，双手松开，自然放下，使全身肌肉尽量放松。在这种情况下你不会感到任何紧张的压力，同时你也会发现，此刻的你很难用双手去进行任何有意义的工作。如果此时把你的双手慢慢举起，开始活动他们，感受肌肉运动时的节奏，感受你在掌控着他们。在这种情况下，你的手才成为真正意义上的手，可以真正用它们去做有用的事情。掌控就是这样一种感觉。当你神经紧绷或是精神松懈的时候，你根本做不了任何事情;而当你开始掌控时，此时所拥有的掌控力可以使你顺利地完成手头的工作，让你在处理问题的时候灵活而富有主动性。这是一种平衡，一种掌控自己，进而掌控全局的平衡。人不是万能的，但是人们的想法总是有千万种可能。有的人想要成为医生，有的想要成为律师，有的想要周游世界、踏遍千山万水。这不是单纯的金钱和时间的问题，因为每个人的精力和能量都是有限的，而这个世界、人们的生活又是复杂多变的。我们每时每刻都被各种各样的事事情所包围，各种选择都在争夺分散我们的注意力。你可能拥有无尽的想象力，但你的精力毕竟是有限的。有很多必须完成的事情等着你，总是有各种各样的事情等着处理，你的家庭、朋友、同事……都会不断交给你新的任务，还有你的梦想以及维持正常生活的压力。人们总是有太多必须要做的事情，而时间非常有限。
在今天，随着社会、经济的发展，人口流动性的增加，以及人们开始拥有越来越多的空闲时间，人们进行选择的机会、压力却都大大增加。选择是一件复杂而困难的事情，如何在选择中掌控自己、掌控周身的局面更是难上加难的事情。那么我们怎么样做才能够迎难而上，掌控自己，进而掌控全局呢?
掌控，顾名思义，即为掌握、控制，在自己力所能及的范围内主持、控制，能够预测和了解事物，并决定其结果。掌握住对象并使其不任意活动或者超出一定范围，使其处于自己的占有、管理或影响之下。
掌控力即能够控制目标对象的能力。这种能力是对事物的起因、发展以及结果的全过程的一种把握。它是一种内在驱动力，潜藏在每个人的身上，它是“个人能量”。
对于个人来说，掌控力是对时间、生活的规划、对预期目标的实现、对整体人生的把握的能力，谁掌控多一些，失控少一些，谁就会成功。通常懒惰、恐惧都是自己对自己的失控，让自己的目标引领前进的脚步吧，掌控自己的每一个步伐，心无旁骛，这样才能最快抵达成功。
而对于企业来说，掌控力就是领导、管理者为了保证组织目标的实现，对于下属工作人员的实际工作进行衡量和评价，并采取相应措施以纠正各种偏差的一种能力。这其中还包括对资金、市场、消费者的掌控，对事业格局的规划，对权力的运用。找准团队核心的竞争力，说到底，就是对全局的把握，使其时刻处于自己的控制之中。
掌控力对于领导者来说，是至关重要的一种能力，是领导者把握中心、驾驭全局的重要体现。做好领导者，首先要做好一个掌控者。而掌控始于规划，这是掌控的前提条件，也就是通过控制关键因素来控制全局，一个领导者的主要责任是确立目标，选择战略和进行重大决策。