上班迟到罚款怎么才合理？

上班迟到罚款怎么才合理？

劳动者只有在给单位造成损失时，法律才规定可以要求劳动者赔偿，迟到一般不会造成损失，所以单位扣减劳动合同约定的劳动者的基本工资是不合法的，所以单位可以制定一个基本工资之外的奖励工资，比如绩效工资、奖金等，然后规定其计算方式与迟到、早退等考勤数据相关，迟到的将减少该项目的收入，这样就可以起到“罚款”的作用了。

这个要根据公司发展程度和迟到时间来确定，向我们一个小公司迟到10分钟之内2元，10-30分钟5元，30-120分钟10元，2小时以上算半天班。但是需要注意的一点是，具体签到时间是以迟到人到本企业人事部门（负责考勤部门）签到为准。