是否不解释就是最好的解释?
答案:6 悬赏:50
解决时间 2021-01-09 17:12
- 提问者网友:人生佛魔见
- 2021-01-08 22:48
是否不解释就是最好的解释?
最佳答案
- 二级知识专家网友:拜訪者
- 2021-01-09 00:09
误会更深追问那么如何解除误会呢追答面对面的沟通,适宜的解释,诚挚的态度、心平气和地说谢谢采纳!
全部回答
- 1楼网友:忘川信使
- 2021-01-09 05:13
不一定,有一些解释不清的,就不解释,让别人看你的作为来理解。
- 2楼网友:深街酒徒
- 2021-01-09 04:05
解释不清的就不要解释了,路遥知马力日久见人心嘛。能够解释的就要劲量解释。
- 3楼网友:鱼忧
- 2021-01-09 03:53
有时候可以这样理解,但是以后有机会的话还是要说明白的。
- 4楼网友:蓝房子
- 2021-01-09 02:48
朋友 俗话说解释就是掩饰 对有些人有些事而言不解释就是最好的解释 分析情况做出自己会的选择
- 5楼网友:罪歌
- 2021-01-09 01:46
1.消除委屈情绪 被人误解是很痛苦的事情,但大呼冤枉,唉声叹气是解决不了问题的。这时,最重要的是让自己平静下来。只要心中坦然,没作亏心事,就可以聊以自慰了,事后总会让人理解的。
>02谅解宽容对方 被人误解的确会让人觉得委屈,如果站在对方的立场上想想,如他是不是心情不好,是不是有人从中做梗,这样就可能谅解并宽容对方。
>03积极消除误会 如果有人对自己产生了误会,千万不可听之任之,或碍于情面让误会继续下去,令人苦恼不堪。可在对方心情愉快时,当面向他说清;也可以写一封真挚、诚恳的信,表达消除误会,重新和好的急切心情;还可以请他人出面,帮忙说清真相,以达消除误解的目的。
>04预防误会产生 如果自己说话准确一些,行事大方一点,周到一些,可能会避免许多误会的产生。祝您生活愉快!追答我觉得化解误会有两种方式,一种是积极的,也就是努力地找出误会原因,付出行动找机会解释清楚。另一种是消极的,如果你努力了,还是于事无补的话,只能让时间去证明一切了,很多事用嘴巴诉说是解决不了事情的,说的越多反而让人反感,该说的该做的解释都做完了,就给对方一些时间冷静的好好想想这整件事。说不定时间长了,误会慢慢淡下来,到时候在努力一把,真诚解释清楚!但是,如果真诚的解释得不到回应的话,我觉得这么不体谅的朋友已无什么寄托和挂念了,还是算了得了——天涯何处无知己,且待有缘人吧。希望这个朋友早日能解除误会,这种事发生在谁身上都不舒服,我也是深有体会,努力了却得不到谅解,辛苦!祝朋友——好运吧!人 与人之间的关系时常是很微妙的,超乎人们事先的预料因而难于把握。作为社会关系网络中的一员,很难摆脱人际交往的制约。在这个充满竞争的时代,人们难免受到误会和嫉恨。如何才能化干戈为玉帛、使事业发展更加顺利呢?也许下列方法能助你一臂之力。 一、逆向思维,变嫉恨为动力。如果同事在背后说你的风凉话,把你描绘得野心勃勃,面目可憎,你不用独自苦恼,吞食委屈,也不必费心地做过多辩白。要把它当作自己努力的目标,不断地求得事业的进步。当你的工作业绩呈现在老板眼前时,你自然会得到提拔和重用。 二、积极沟通,逐渐消除敌意。有时别人对你抱有的嫉恨是建立在误解的基础上的。特别是在一些大公司里,职务升降比较频繁。职员之间自然会产生一些猜忌,也会对人加以防范。这多是出于保护自己、保住饭碗的本能需要。如果你由于某项工作完成得出色而遭人嫉妒的话,先告诉自己,这是好事,证明你有能力,然后找些时间和借口,和嫉恨你的同事多聊聊。日久见人心,或许你们会发现两个人有不少相同之处而成为“不打不相识”的好朋友呢。三、认真对待同性间的友谊。过分注重和异性的交往常常使我们失去很多东西,比如冷静、客观、实在等。如果一个年轻人只珍惜异性朋友的友谊会给人“重色轻友”的感觉,使人对你的品质产生怀疑。应该珍视同性友谊,相信你能从别人身上学到不少值得借鉴的东西,弥补自身的不足。这样,在你身陷困境时,同事会拉你一把,使人绝境逢生的东西常常是免费的,比如友谊。四、坦然面对,直接澄清。当你得知有人在嫉恨你时,先搞清原因,然后心平气和、直截了当地找对方说明情况,如果对方恰巧也是个爽快人,你们之间很快会烟消云散。如果不是,你也不必再多想这件事,因为他是个小心眼又爱嫉妒的人,随他去吧,你无法改变别人的性格,就别为误解心烦了。众口难调,你没有必要也没有能力让所有的人说你好,太勉强自己是过分追求完美了,望采纳。
>02谅解宽容对方 被人误解的确会让人觉得委屈,如果站在对方的立场上想想,如他是不是心情不好,是不是有人从中做梗,这样就可能谅解并宽容对方。
>03积极消除误会 如果有人对自己产生了误会,千万不可听之任之,或碍于情面让误会继续下去,令人苦恼不堪。可在对方心情愉快时,当面向他说清;也可以写一封真挚、诚恳的信,表达消除误会,重新和好的急切心情;还可以请他人出面,帮忙说清真相,以达消除误解的目的。
>04预防误会产生 如果自己说话准确一些,行事大方一点,周到一些,可能会避免许多误会的产生。祝您生活愉快!追答我觉得化解误会有两种方式,一种是积极的,也就是努力地找出误会原因,付出行动找机会解释清楚。另一种是消极的,如果你努力了,还是于事无补的话,只能让时间去证明一切了,很多事用嘴巴诉说是解决不了事情的,说的越多反而让人反感,该说的该做的解释都做完了,就给对方一些时间冷静的好好想想这整件事。说不定时间长了,误会慢慢淡下来,到时候在努力一把,真诚解释清楚!但是,如果真诚的解释得不到回应的话,我觉得这么不体谅的朋友已无什么寄托和挂念了,还是算了得了——天涯何处无知己,且待有缘人吧。希望这个朋友早日能解除误会,这种事发生在谁身上都不舒服,我也是深有体会,努力了却得不到谅解,辛苦!祝朋友——好运吧!人 与人之间的关系时常是很微妙的,超乎人们事先的预料因而难于把握。作为社会关系网络中的一员,很难摆脱人际交往的制约。在这个充满竞争的时代,人们难免受到误会和嫉恨。如何才能化干戈为玉帛、使事业发展更加顺利呢?也许下列方法能助你一臂之力。 一、逆向思维,变嫉恨为动力。如果同事在背后说你的风凉话,把你描绘得野心勃勃,面目可憎,你不用独自苦恼,吞食委屈,也不必费心地做过多辩白。要把它当作自己努力的目标,不断地求得事业的进步。当你的工作业绩呈现在老板眼前时,你自然会得到提拔和重用。 二、积极沟通,逐渐消除敌意。有时别人对你抱有的嫉恨是建立在误解的基础上的。特别是在一些大公司里,职务升降比较频繁。职员之间自然会产生一些猜忌,也会对人加以防范。这多是出于保护自己、保住饭碗的本能需要。如果你由于某项工作完成得出色而遭人嫉妒的话,先告诉自己,这是好事,证明你有能力,然后找些时间和借口,和嫉恨你的同事多聊聊。日久见人心,或许你们会发现两个人有不少相同之处而成为“不打不相识”的好朋友呢。三、认真对待同性间的友谊。过分注重和异性的交往常常使我们失去很多东西,比如冷静、客观、实在等。如果一个年轻人只珍惜异性朋友的友谊会给人“重色轻友”的感觉,使人对你的品质产生怀疑。应该珍视同性友谊,相信你能从别人身上学到不少值得借鉴的东西,弥补自身的不足。这样,在你身陷困境时,同事会拉你一把,使人绝境逢生的东西常常是免费的,比如友谊。四、坦然面对,直接澄清。当你得知有人在嫉恨你时,先搞清原因,然后心平气和、直截了当地找对方说明情况,如果对方恰巧也是个爽快人,你们之间很快会烟消云散。如果不是,你也不必再多想这件事,因为他是个小心眼又爱嫉妒的人,随他去吧,你无法改变别人的性格,就别为误解心烦了。众口难调,你没有必要也没有能力让所有的人说你好,太勉强自己是过分追求完美了,望采纳。
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