用人单位推迟几天发放工资,劳动者要求支付拖欠工资的25%经济补偿金，是否支持？

答案:6 悬赏:0

解决时间 2021-01-09 17:49

提问者网友：無理詩人
2021-01-09 13:17

最佳答案

二级知识专家网友：时间的尘埃
2021-01-09 13:55

朋友用人单位推迟几天发放工资,劳动者要求支付拖欠工资的25%经济补偿金，（这拖欠工资是比如8月1日至8月30日的工资在9月31日之前发放都不构成拖欠工资，而在10月1日之后发放就是拖欠工资）你看看单位是不是拖欠工资，如果是拖欠工资你可以到当地劳动监察部门投诉会得到支持的。如果不是拖欠工资，你提出解除劳动关系并以此要求支付经补偿金是不会得到支持的。

全部回答

1楼网友：往事埋风中
2021-01-09 19:03

恐怕不会吧公司是不干的

2楼网友：杯酒困英雄
2021-01-09 17:25

你好，一般来讲，看拖延多久。如果时间很长，员工提出解除劳动关系并以此要求支付经补偿金，是会得到支持的。

3楼网友：不甚了了
2021-01-09 17:10

国家法律是规定可以要赔偿金的，但具体比例不清楚，但一定是有的

4楼网友：枭雄戏美人
2021-01-09 16:09

一般不行，除非你的劳动合同有协议。

5楼网友：山君与见山
2021-01-09 14:55

我暂时保留我的看法！

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