广西的平安人寿保险内勤相关岗位怎么样

我是09年的应届毕业生，今年因为金融危机，找工作就特别的困难。前几天，在招聘会上，我向平安人寿保险投了一份简历，随后就去做了个LASS测试，昨天那个推荐人告诉我测试的分数是7分，然后今天叫我去公司让经理面试。
情况是这样的，经理看了我的个人资料，说我目前还没拿到毕业证等相关的证书，还有年龄也还不够25岁，是不能参加公司的培训的。但是他可以提供一个市场实习的平台给我，让我实习一两个月，期间的工作是招聘人才，或者在些小区做些活动，同时这期间会对我进行考核，如果通过，过后，会推荐我到分公司去做些组织，讲师培训的工作，他说这样对我比较好。
但是我现在想向各位了解一些相关的情况。因为我是个女孩子，我不喜欢去做外勤的工作。但是内勤的工资，福利待遇怎么样的呢，有没有发展潜力。而且这个经理讲的话是否可信，不会让我白干两个月了叫我走人，或者以后会不会推荐我到分公司做讲师培训这一块的工作啊，内勤人员要不要也要跑单什么的呢····各位帮忙解答谢了，因为过几天就要答复人家了，谢谢啊····

保险业两种不同招聘流程的原因：

1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。

2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。

3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。

4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。

5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。

6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？

7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。

骗人的，其实就是叫你卖保险

保险公司一贯这样说： 朝阳产业、月入多少多少。。 打着各种旗号把你叫来，然后给你上课。 先让你给自己买保险，再让你去跑业务。 你也就一个应届毕业生，哪来的人脉去卖保险？ 还不是拉亲朋好友来买。。 内勤这样的不需要跑业务的职位几乎可以肯定的说只给内部的人准备， 除非你有非常过硬的关系。。 不过你要真有，也不至于去被招聘了。 跟这类成天厚着脸皮的人说话，当心被卖了还要替人家数钱。