在外打工中暑公司是否要负法律责任，或者是道德问题
答案:1 悬赏:0
解决时间 2021-10-15 19:10
- 提问者网友：斑駁影
- 2021-10-15 00:59
在外打工中暑公司是否要负法律责任，或者是道德问题
最佳答案
- 二级知识专家网友：北城痞子
- 2021-10-15 01:35
职工在工作中中暑是可以认定为工伤的。根据《工伤保险条例》第14条规定，患职业病的应当认定为工伤。而我国《职业病目录》亦将中暑列入其中。所以，职工在工作中中暑是可以认定为工伤的。一旦中暑员工被认定为工伤，即可按照相关法规享受工伤待遇。如果您要争取自己的合法权益，建议先申请工伤鉴定。《新工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
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