杭州银行南京分行理财经理岗位用工性质，以及收入怎么样

答案:2 悬赏:70

解决时间 2021-03-21 07:19

提问者网友：曖昧情执
2021-03-21 02:35

最佳答案

二级知识专家网友：统治我的世界
2021-03-21 04:03

这个可以直接问该行HR。

全部回答

1楼网友：寂寞的炫耀
2021-03-21 05:05

福利待遇： 1、上岗前参加专业培训（理财规划）一个月,享受伙食补贴1500元。 2、试用期一个月（特别优秀者免试用期），试用期工资为1500元，试用合格者即于2012年4月1日即可根据能力和发展方向选择以下三个职位： a、转正为员工制的理财经理，职位待遇为：非责任底薪3000元/月+5险1金+带薪假期+奖金提成+专业培训 b、转正为员工制的理财总监，职位待遇为：非责任底薪5000元/月+5险1金+高额奖金提成+理财规划师的专业培训 c、转正为员工制的团队管理干部（只做管理不做业务），职位待遇为：非责任底薪4000元/月+5险1金+高额奖金提成+ 职业经理人的管理培训 3、周一至周五上班，逢周六日双休，国家规定的节假日休息。 4、所有转正后的职位均签订劳动合同，享受完善的“五险一金”福利待遇（社保+商业保险+公积金）+专业培训+带薪休假制度（婚假、产假、丧假、年假等）等福利。其中商业保险福利包含：意外身故保障：60万意外全残保障：55万疾病身故保障：20万重大疾病保障：25万住院津贴：100元/天女性生育保险：8000元住院医疗费用：10万/次，100%报销，门诊急诊费用：2万/次，100%报销，另外员工子女免费享受：门诊、住院费用：5000元/次，50%报销

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