公司故意刁难逼迫离职怎么办？
答案:2 悬赏:50
解决时间 2021-03-17 23:35
- 提问者网友：唤魂
- 2021-03-17 03:47
公司故意不断安排我出差，迫使我离职，这种要怎么办？如何界定公司是不是故意逼迫我出差？能搜集些什么证据麽？谢谢！
最佳答案
- 二级知识专家网友：悲观垃圾
- 2021-03-17 05:15
这个东西无法界定，不过我听说很多常出差的人，赚得要比在公司内勤的人赚得多
如果你确实心里不平衡，就找派你出差的领导谈一谈，顺便做个隐蔽式录音，搜集证据
你也可以这么想，总让你出差，也许是要给你升职呢
如果你确实心里不平衡，就找派你出差的领导谈一谈，顺便做个隐蔽式录音，搜集证据
你也可以这么想，总让你出差，也许是要给你升职呢
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- 1楼网友：深街酒徒
- 2021-03-17 05:56
根据公司经营状况，如果实在是属于经营困难需要裁员的，公司必须要提前一个月向劳动部门申请，并在公司明文公示，然后按劳动法给予一定经济补偿，如果有强迫员工离职现象，可以依法要求两倍补偿。
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