企业夫妻搭档的管理方式成功之处在哪

企业夫妻搭档的管理方式成功之处在哪

相比于普通团队创业或独自创业，夫妻共同创业倾向于更加成功和稳定，夫妻创业的家庭收入也更加丰厚。据调查发现，当前的创业板上市公司中，很大一部分企业是属于夫妻创业，比如乐普医疗的朴忠杰与张月娥夫妇、南都电源的周庆治与赵亦斓夫妇、华谊兄弟的王忠军与刘晓梅夫妇等。
在当前的创业研究中，夫妻创业被视为一种特殊的团队创业形式。这种团队有着许多普通创业团队所没有的优势。首先，更容易分担创业过程中的资金损失。市场的激烈竞争、创业环境的不确定性和创业团队的经验与资源稀缺，使得创业过程中难免决策失误而导致亏损。对于一般创业团队而言，这些亏损很容易导致多种客观与主观问题。在客观问题上，比如资金链断裂、企业运转失灵、创业失败;在主观问题上，容易出现团队成员对彼此的不信任和对创业前景的失望，进而导致团队出现意见分歧和冲突，更甚者则解散团队。而对于夫妻而言，由于有婚姻和家庭关系等多重信任关系的存在，在面对资金损失时能呈现出更大的接受程度，更容易从失败中爬起。
其次，创业与家庭的发展目标是一致的，创业成功对家庭帮助更大。一般创业者不仅需要面对公司中焦头烂额的大事小事，还需要面对配偶对自己创业的不支持、不理解所导致的夫妻情感和家庭关系的纠纷，进而出现关系破裂。而对于创业夫妻而言，夫妇双方在企业的发展目标和家庭的经营目标上都是利益一致的，且夫妻双方彼此的工作任务与家庭需求都很明晰，因此在情感上更能达成相互理解，更容易形成协同效应。当然，创业成功所形成的成就感和归属感对婚姻关系的稳固和家庭氛围的和谐也具有更大的助力。