试用期期间公司管上保险吗
答案:2 悬赏:10
解决时间 2021-01-28 12:38
- 提问者网友:太高姿态
- 2021-01-27 12:49
试用期期间公司管上保险吗
最佳答案
- 二级知识专家网友:十年萤火照君眠
- 2021-01-27 13:38
你好!
首先根据劳动法的规定,单位不得单独和劳动者签订只有试用期的合同。所以单位只跟你签订了试用期合同的话,这个合同也算正式合同。
其次,对于社保,不管是在试用期还是正式期,单位都是法定的义务缴纳人。你代缴的社保,可以问单位要,从你工作日开始。当然,社保自己也有缴纳的部分,但大部分应由单位来缴纳的,一般个人是缴纳工资的11%左右,单位缴纳工资的37%左右!对于单位部门,你是可以要求单位返还的。
如果单位让你缴纳,且不补偿给你的,你首先可以向社保中心投诉,也可以申请劳动仲裁,要求单位支付问你收取的社保欠款。
首先根据劳动法的规定,单位不得单独和劳动者签订只有试用期的合同。所以单位只跟你签订了试用期合同的话,这个合同也算正式合同。
其次,对于社保,不管是在试用期还是正式期,单位都是法定的义务缴纳人。你代缴的社保,可以问单位要,从你工作日开始。当然,社保自己也有缴纳的部分,但大部分应由单位来缴纳的,一般个人是缴纳工资的11%左右,单位缴纳工资的37%左右!对于单位部门,你是可以要求单位返还的。
如果单位让你缴纳,且不补偿给你的,你首先可以向社保中心投诉,也可以申请劳动仲裁,要求单位支付问你收取的社保欠款。
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- 1楼网友:廢物販賣機
- 2021-01-27 15:16
您好,从用工第一天起公司就应该按规定缴纳社会保险,因此即使是试用期公司也应当缴纳!您可以要求公司补给您自己所缴纳的属于公司承担部分的社保金。如果和公司协商不成,可以向公司所在地的劳动监察部门进行投诉!
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