两个月前打碎了一个女同事的杯子，那个女同事今天忽然说起来，我说没看见，本来想私下里给她说我打碎的，

两个月前打碎了一个女同事的杯子，那个女同事今天忽然说起来，我说没看见，本来想私下里给她说我打碎的，没想到还没等我说，她就闹到了综合部那里，给管人事的领导说去了，而前段时间那个领导跟我过不去，我跟一个同事闹矛盾，踢了一个同事几脚，那个领导抓住事情不放，纠集一帮领导给了我一个警告处分，而前段时间我放在桌子上的几张价值600元的电话卡没了，我怀疑是保洁偷走的，现在部门里那个女同事把杯子摔了这样的小事闹到管人事的领导那里，该怎样应对？

这个是错在你，当时打碎了就应该说，两个月后人家问也不应该撒谎，不管人家闹到哪，人家占理

你不诚实 你同事关系处的不好 你工作环境很差

你就不该说没看见，就直接说自己不小心打碎了，赔她个也就算了

买个新的，款式样子差不多的。明天他来了后，主动送过去，可以开玩笑似的说“跑了大半个地球在找到的，你用杯子还真有品位，下次可不敢再弄碎你的杯子了。”我想他也不会太刁难你了吧。 另外，他不是知道是你给弄碎了吗，不是也没说什么吗，至少说明他应该不是很在意吧

既然你已经铸成错误了，那就赔礼道个歉，毕竟还是要和大家一起和谐相处一起工作的嘛！