公司在没有提前通知的情况下，给我降薪，合法吗？

昨晚上看工资卡，比上月少了500，这是不是公司给我降薪了？
但是我事前一点也不知道，都没有通知我，请问一般公司给员工降薪的话，公司会通知吗？我应该如何是好？

肯定是不合法的，应该通知，要维权的话，要看你合同是怎么签的。你那500是在基本工资里，可以投诉，如果在绩效工资里，就难说了。首先你要探明公司是什么意图，如果降薪，是逼迫式让你提出辞职，就要早做打算了。现在有的公司很损的，想逃避--辞退员工该付的经济补偿金，和一个月的时间（工资）。