想问一个工作超休的问题 、
答案:2 悬赏:40
解决时间 2021-01-09 00:26
- 提问者网友：轮囘Li巡影
- 2021-01-08 07:30
想问一个工作超休的问题 、
最佳答案
- 二级知识专家网友：西风乍起
- 2021-01-08 07:38
得先弄明白你的日工资的计算方式：1600除以21.75＝73.5
那么，你当月的工资应该为1600减去73.5乘7天，这个7是4天事假加3超休
当然这是你出满一个月勤的计算方式。
如果，你的当月应出勤天数是22天，而你因为你是月中入职，那么你当月的工资计算方式应该是：73.5乘于实际出勤天数（应出勤天数减于7天事假）
不过，你需要弄明白，你们单位的请休假管理办法是否经过你们单位职代会或工会讨论通过？而你也提前学习过？严格来讲，这样的扣款方式并不合法。
那么，你当月的工资应该为1600减去73.5乘7天，这个7是4天事假加3超休
当然这是你出满一个月勤的计算方式。
如果，你的当月应出勤天数是22天，而你因为你是月中入职，那么你当月的工资计算方式应该是：73.5乘于实际出勤天数（应出勤天数减于7天事假）
不过，你需要弄明白，你们单位的请休假管理办法是否经过你们单位职代会或工会讨论通过？而你也提前学习过？严格来讲，这样的扣款方式并不合法。
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- 1楼网友：末日狂欢
- 2021-01-08 08:00
直接找行政人事部分管你部门的人问明白！
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