行政事业单位工资5年晋级是什么意思(举例说明)

行政事业单位工资5年晋级是什么意思(举例说明)

我国公务员级别分为二十七级，职务与级别的对应关系分为领导职务和非领导职务。
公务员领导职务层次与级别的对应关系：
(一) 国家级正职：一级
(二) 国家级副职：二级至四级
(三) 省部级正职：四级至八级
(四) 省部级副职：六级至十级
(五) 厅局级正职：八级至十三级
(六) 厅局级副职：十级至十五级
(七)县处级正职：十二级至十八级
(八) 县处级副职：十四级至二十级
(九) 乡科级正职：十六级至二十二级
(十) 乡科级副职：十七级至二十四级。
综合管理类公务员与级别的对应关系：
(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级)
(二) 副巡视员：十级至十五级；
(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级)
(四) 副调研员：十四级至二十级；
(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级)
(六) 副主任科员：十七级至二十四级；
(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生)
(八) 办事员：十九级至二十七级。
根据公务员职务级别工资标准表所列的项目，比如，某公务员现任职务为科员，2015年1月为二十四级4档，那么在2020年1月的时候，如果仍任职为科员，则应该晋升到23级6档（2年可以晋升一档）。

在事业单位，属于财政拨款的，至今工作满五个月，现在的工资执行的是初期工资...帮你回答一下什么时间明确岗位-试用期过后 由谁来负责这个事情-人事科单位...