请问猎头是怎样的一个工作流程？就是要查什么资料，以什么身份打电话给企业等，谁能详细说下？

问题是：要找到候选人有点难哦！要以什么借口什么身份打电话进去比较有效呢？？？

接到职位，了解职位信息，寻找目标企业，寻找目标人才，面试，推荐，帮忙安排面试，出offer，督促上班，过试用期。大致就这样一个流程。

至于以什么身份，要看具体情况，什么身份最让人不设防就用哪个身份。

1：寻找合作伙伴（BD） 2：做企业背景调查（了解企业优略势） 3：项目分析--风险控制--公司摔选 4：通过各种渠道找到候选人 5：联系候选人并了解情况及意愿 6：把候选人推荐企业 7：企业对侯选人进行批量选拔 8：见面 谈薪酬 岗位制定等 9：猎头对候选人进行背景调查 10：协助候选人从原企业离职 11：协助候选人新企业上岗 12：对候选人跟踪三个月甚至更长 每家猎头公司运做的情况不一样，此流程仅限参考！ 补偿问题：您提到的是人才寻访，一般猎头公司是通过www.listcv.com或www.vipcareer.com去找人的，另外很多猎友是把资源互换的！以上几点说的是补助方式，还有一种叫做 人才寻访专员 是专门为顾问或助理提供人选的，他们会通过各种渠道帮你找到你要找的候选人，但主要还是用电话。

锐仕方达不错，服务质量好，人脉资源广阔，实力很强，锐仕方达是中国多数高层人才跳槽的幕后推手，其独特运营理念和独具特色的内部合伙人体系被媒体广泛关注，总部设在北京，在上海、广州、深圳、成都设有4个分公司，团队由猎头行业资深顾问组成，内部有超过300万的人才库，最近3年，锐仕方达已经成功为三星电子、海尔集团、四川长虹、新世界集团等知名大型集团成功招聘数百名中高端人才。