员工在试用期被辞工资怎么算

我在一家饭店工作，因为初入社会，对此不了解，所以并未与老板签订合同。
当时老板只说我走提前15天告诉他，他找人，找到就放我走，我在这家饭店干了22天，因为饭店人员过少，不堪劳累，所以提出辞职，老板却说我未过试用期，拒绝给我发工资，
请问知道的告诉一声我该怎么办来索取我的工资

搜集证据，去劳动仲裁。

由于你们没有签订合同，所以这里的证据只能是平时上班的考勤记录等凡是能证明你在这加饭店工作过的证明，呃，工作牌、工作服什么的也行的。最好有日期，证明你已经工作22天了。这个你自己想办法了！

祝好！

试用期间，劳动者和用人单位都可以解除劳动合同，工资按照按劳分配的原则，干多少给多少，干多长时间发多长时间的工资。用人单位不用给补偿金啥的，但是如果员工给用人单位造成一定损失，员工要赔偿损失。希望能对你有所帮助。