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公司员工绩效考核表怎么做?

答案:1  悬赏:80  
解决时间 2021-01-21 02:45
公司员工绩效考核表怎么做?
最佳答案
公司员工绩效考核表

  姓名:
  部门:
  职位:
  本次考核日期:
  上次考核日期:
  本次考核性质:(请在适当空格处划 “√”符号)
  □试用期满
  □升职
  □续签劳务合同
  □降职
  □临时或定期提薪
  □企业内部调动
  □其他 (请简单说明)


  填表说明:
  1.填报人客观、公正地评价员工工作表现。
  2.本表将作为员工转正、劳务合同续签、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料,本表完成后由人力资源部统一存档。
  3.填报人对本考核项目如有疑问,请向人力资源部咨询。

  一、员工自我评定:
  1.自我评定
  (1)对于过去一年在公司的表现感到:
  □很满意
  □还可以
  □不满意
  (2)对你与同事及上司间关系感到:
  □很满意
  □满意
  □还可以
  □不满意
  (3)对于目前的工作感到:
  □还能担当更困难的工作
  □能力稍感不足
  □正适合本身能力
  □能力明显不足
  (4)对目前的工作量感到:
  □太大
  □适中
  □太少
  (5)对目前工作环境感到:
  □很好
  □好
  □尚好
  □差
  (6)对目前工作时间感到:
  □太长
  □稍长
  □刚好
  (7)对目前的待遇感到:
  □很好
  □合适
  □稍少
  □太少
  (8)对所担任职务希望:
  □继续担任现职
  □能变更至部门
  □能调动至同部门职务
  (9)对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助?


  (10)有机会希望从事何种工作?


  2.过去半年对公司的贡献


  3.对主管的建议


  4.对公司的建议 (包括管理制度等方面)


  员工签字:
  日期:
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