我04年到一家公司，一年一签劳动合同，连续签了6年，10年单位解除劳动合同，请问我该得到多少赔偿金？

我04年到一家公司，一年一签劳动合同，连续签了6年，2010年单位解除劳动合同，原因是我已经60岁了。我的合同到期日应该是2010年12月31日，请问我该得到多少钱的赔偿金？

我是54岁从其他单位退休了以后到了这家公司的，每年签订一次劳动合同，请问这样的情况，如果提前终止合同，还要赔偿吗？

新劳动法从08年生效~这样计算，你一年一签，只是连续签订了2年-_-|||但你在该用人单位的工龄还是在的，根据劳动法规定，再该用人单位连续工作满10年的不得随意辞退~你这种情况估计要和用人单位协商了~

按照法律规定，08年1月1日新劳动合同法实施后，用人单位和劳动合同连续签订了两次固定期限劳动合同，第三次签订应当签订无固定期限劳动合同。 您的年龄达到六十岁，属于达到了退休的年龄，按照法律规定呢，劳动 合同自动终止。单位是不需要支付经济补偿金的。

看你式一次性还是贷款，一般贷款的开发商式不能给做变更的，因为贷款的很麻烦。一次性的可以，其实旧式填张单子，是房产信息变更，更完旧完事了，由的开发商旧式懒，嫌麻烦，不爱给你弄。其实没什么，能变！

但你在该用人单位的工龄还是在的，根据劳动法规定，再该用人单位连续工作满10年的不得随意辞退~你这种情况估计要和用人单位协商了~