我们工厂的员工死都不愿买社保怎么办？

一方面劳动局限期要求整改，给一定比例的员工购买社保。另一方面员工因为对政府的不信任，死都不愿意买。工厂成了夹心饼干，两面受气，大家有什么好办法没？
员工的理由主要有二：首先他们在老家买了新农保，其次认为每个月一百多元太贵。
新出的政策虽然规定了可以自由转移社保，但对他们没有多大吸引力。
因为大多数人的流动性主要体现在老家和工厂之间，而不是工厂与工厂之间。也就是说他们从这里辞工回老家务农的可能性要远远大过换工厂、换地方的可能性，所以万一买社保10年之后回老家了，因为是非城镇户口也不能一次性把另外的5年买足。而如果把社保转入新农保，按照广州的标准，10年后个人账户已有约15000，足够按最高标准500元买足30年农保。
虽然社保与新农保的具体衔接细则还没有出来，但很可能是社保中的账户转入农保后，多余的钱全部退还给本人，这样的话钱没有多出一分，却来回折腾，不如现在就直接买农保呢！
作为出做人事的职场新丁，我实在是黔驴技穷了。而且在游说他们的时候，反而在渐渐被他们说服！
当然我自己因为工资较高，有打算在广州买房安家，但对每个月工资1500左右的普通工人，2010年后的社保究竟有没有必要买？
如果不买，我们签订的自愿放弃协议劳动局会承认不？因为听闻有的单位不想给员工每社保，会强行要求员工“自愿”签订协议。

你们哪里干得过政府单位，他们牵头执行的事，是一定要落实的。不用去想和劳动局谈话了，你就是交上一个即实际又折中的方案，那帮孙子也是不买帐的。
我要说你不适合做人事，你会不会心里一沉啊？
你们人事科不会就你自己吧，就算指标是由你完成，应该还有人得好处吧！
就找那些能得好处的个别人员沟通一下，通过厂里下发一个正式的文件。
咳！现在生活都不容易，摸着良心做事，别太过分，能做好就做好。
没什么具体方案，就安慰你一下吧！

给部分代表性员工买，其他人签订自愿放弃协议书。

死都不愿意买,让他去死好了