试用期还没结束.可我不想做了.公司不让辞职怎么办？

试用期还没结束.可我不想做了.公司不让辞职怎么办？

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，3天后就可以正常离职了，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。

扩展资料：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
参考资料：百度百科-辞职

员工在试用期可以提前三天书面申请离职的，公司没办法强迫员工留在公司，放心，他不发工资，你可以到公司所在的劳动保障局投诉，保证工资立马发给你的。

不用公司同意，试用期内员工离职无需经企业同意，只需提前3天通知用人方（最好是书面），劳动关系自动解除。追问如果试用期没有合同只有口头之约呢？也一样吗？追答一样，向公司提交书面通知。

试用期期间你只需要提前三天通知即可离职，公司不给你工资是违法的。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，3天后就可以正常离职了，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。追问找劳动仲裁局一般要花多少钱？追答劳动仲裁不收费，不用律师