工作9年没签合同没买保险，现在单位要跟我签合同，我该怎么办？

如果我拒绝签合同，单位是否应该按《劳动合同法》给我赔偿金和补偿金？是否应该补交9年的养老保险等？

补偿金应该以什么基数补呢？我的一个同事今年8月被无故辞退，她依照《劳动合同法》向单位提出赔偿要求，单位已经给她补了。并且同意给她补买三金。那我呢？也可以要求赔偿吗？

单位不需要给你不双倍工资，没交保险你可以以此来辞职，单位要支付补偿金给你。

有问题可以给我留言，祝你顺利。我的百度hi经常在线。

公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。 《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项： 一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。