你好，公司老业务员把20万的送货单（收款依据）和6000元现金货款不上交公司，不来上班，该怎么处理啊

本公司是一个五金加工厂，此业务员已经在本厂工作4年，无合同，上个月他要求他老婆到厂里做质检工作（他老婆就把原工作辞掉了），但此工位已经有人在职，因此发生争论，之后此业务员拒来上班，并把二十几万的送货单（应凭送货单才能收到货款）不上交公司，另外由他经手收取的6048元的现金货款也不上交，公司老板与之协商，他却要求公司给他老婆补辞掉工作后未上班2000元的工资，和他自己工资（大约5千元）及补助（4年工龄）共两万元现金，请问这种情况公司该怎么处理，求解，谢谢。

一般要先咨询法律顾问或者律师，或者找到当事人进行交谈和协调
如果必要可以通过法律手段去解决

如果确认业务员收取了货款，而没有上交的话，那么数额多的话，可能涉及到职务侵占或是侵占罪了。所以先确认是否收了货款，这部分证据固定一下。然后请您及时联系律师。