招聘专员怎么样？

招聘专员怎么样？

首先你的应聘所在企业应当是个生产加工类密集型企业，需要大量普工人员，但是肯定普工人员的待遇不好，这就意味着岗位离职率相对会很高，其次企业还需要招聘农民工，这说明，企业主要生产技术含量很低，这种靠廉价劳动力支撑的企业，未来发展很受行业限制。所以建议你不要去这种公司做招聘专员，可以看出这个岗位人员流动性会很大，因为你招不到人就意味着你在企业中没有存在的价值，同时也很难接受系统的人力资源培训，个人发展会受到很大限制。

一般就是负责公司员工的招聘工作，平常业就是划一下考勤，跟办公文员差不多，待遇嘛，一般，不是很高，也就是1000-1500左右，不过如果提升为人事主管、人事经理就另算啦，所以在工作中要好好地学习人力资源方面的知识，人力资源还是一个挺吃香的行业。