纠结于银行职业规划

纠结于银行职业规划

答：向阳职业规划咨询中心曾经接待了不少跟你有类似经历的银行职员。下面这个案例，希望能帮得到你的银行职业规划能有一个明朗的思路。
　　Cody,信息管理专业，本科学历，在上海一家银行做柜员四年。 刚入职时，Cody是带着满满的好奇心去上班的。可好景不长，他觉得工作枯燥、无聊、繁琐、刻板、拘束、机械、工作没有成就感、累！想转行，又没有任何相关经验，不敢贸然改行。别人都说银行工作是金饭碗，可他却觉得眼前一片黯淡。后来，他来到向阳生涯咨询室。
　　职业规划师给予他的银行职业规划问题的解决方案：
　　剖析内心纠结源头，制定行动计划
　　Cody的职业困惑是，在银行工作多年后，是继续留守，还是要丢掉“金饭碗”重新定位？向阳生涯职业规划专家认为，Cody想要换工作的压力主要来源于三个方面：
　　1、对于当前所从事的银行柜员工作，与他的职业价值观相悖，事情琐碎、繁忙，工作没有认同感，体会不到个人价值感，发展机会小，跳槽的意愿比较强烈。
　　2、由于银行管理体制的改革，员工内部考核力度加大，考核压力让他有种危机感，一边要硬着头皮创业绩，另一方面却感到自己的能力明显不足；
　　3、缺乏明确的职业定位和职业规划。积极进取、强烈渴望改变现状的他取得了其他相关证书，为自己今后的转型做好相应的一些准备，提升职业竞争力，可是真正等到做转型与否的决定时，他又没了方向。此外，Cody的父母都是银行系统的从业人员，对于他想要离开银行系统的想法持反对态度，周围的朋友也都劝他，现在到哪都有竞争压力，还是银行的“金饭碗”更加保险。
　　经过职业性格、职业倾向测试以及能力分析，通过长达两个多小时的一对一沟通，职业规划师发现，Cody具有缜密的观察能力、分析能力和乐于助人的特质，这是理财规划师所必需的素质要求。鉴于Cody的可利用资源都在金融行业，综合他自身具备的核心竞争力、可利用资源整合以及限制性因素评估, Cody可继续留在银行系统，立足现有平台转换发展方向。

　　Cody的银行职业规划其职业发展通道是:
　　柜员―理财师—资深理财规划师—第三方理财公司-成立理财工作室

　　具体行动计划：
　　第一步：立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明确职业目标。
　　第二步：学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。
　　第三步：积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业知识。如果条件允许， 参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。
　　第四步：用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。
　　第五步：未来3-5年，加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开始细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。
　　第六部：积累了丰富的理财工作经验后，如果条件允许，有强烈的创业意愿，可考虑开设自己的理财工作室，成为专家型人才，满足自由工作的愿望。
　　通过职业规划专家的一番梳理，Cody终于理清了银行职业规划思路，解开了困惑，脸上露出了久违的笑容。在近日向阳生涯客服跟踪回访时，Cody说目前他正在柜员的岗位上做积极的积累，也已经向上司表达了想在支行调换工作岗位的意愿，两个月后，将被调到理财专柜工作。我们相信通过目标明确、有针对性的努力，Cody会一步步达成自己的目标。
　　看似并不喜欢银行这个“金饭碗”的Cody其实就工作条件而言还是认可的，只是对柜员工作的内容不太认同。通过职业规划师的有效辅导和帮助，Cody最终决定继续留在银行，重新开始了新的银行职业规划航向。不过，每个人的情况不一，跟Cody有相似困惑的银行职员们有必要为自己量身打造个性化的职业咨询解决方案。
　　人们在工作出现“职业危机”信号时，往往只顾从外面的世界寻找机会，而忘了立足现实发掘资源。其实，很多企业尽管发展中存在各种各样的问题，但是也许并非一无是处，应该尽可能利用内部转岗、培训等机会，让个人职业生涯发展与企业发展实现“双赢”。