老板不按时发工资怎么办？

老板不按时发工资怎么办？

看对你影响了，如果影响不大就没必要，三四天而已，如果影响大，那么就在15号那天问他为什么还不发工资

1.拖欠三四天属于合理合法的范围。 2.楼主真心着急用钱的话可以和公司申请借支。 3.楼主如果长期这样着急的话还是自我反省一下。 4.老板，该发工资了，没钱用，手机都没交话费.........

挺正常的三四天而已嘛。就怕老板跑了。

老板不按时发工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，投诉电话：12333，也可以前往劳动部门办公地点进行投诉的。相关依据如下： 1、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； 　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； 　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； 　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； 　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； 　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； 　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 2、 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。 第十四条　投诉文书应当载明下列事项： （一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。 第十五条　有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理： （一）应当通过劳动争议处理程序解决的； （二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的； （三）已经提起劳动争议诉讼的。

劳动仲裁哎 你们存在事实劳动关系，不签订劳动合同已经违反了劳动合同法，你们可以讨要双倍的工资呢，同时还可以以老板未发为由讨要经济补偿金

如果你想继续在这里干的，就找老板说说咯，如果你不想继续干了，直接写个解除合同的书面通知，以公司没有按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求2倍的补偿金。正常的补偿是每工作满一年补一个月工资，满半年不满一年补一个月，不满半年补半个月，你可以要求2倍。