有没有绩效考核与工资挂钩的通用系统？

有没有绩效考核与工资挂钩的通用系统？例如考勤（基本工资）+工龄工资+任务（提成获奖金）+其他补助等，设定一个周期（一个月），下月1号自动结算工资；这种系统是怎么设置的、有经验的麻烦详细描述？

你是不是想我想了解类似ERP的OA系统~财务管理模块吧？
是的、可以根据不同绩效管理办法进行设置不同命令；
这个通用系统包含了各种考核内容，根据不同岗位进行不同的条件设置，最终展示的是一个结果，那就是员工工资。

其中考虑的主要因素有：底薪和底薪挂钩的考勤工资、绩效和绩效挂钩的工资及绩效考量办法、奖金、津贴、工龄&工龄工资以及相关的处罚、扣款和保险等等；可以把这些设计为几大类，企业根据不同员工设置具体的名称，该名称对应这几大类的不同绩效设计。
不过还是要做大量的调查，这些肯定是不全的，一点经验望对你有帮助......

我认为你可以向公司的劳资部门询问具体流程，按你所说你们公司的工资由基本工资和绩效工资组成，那么考核的分数就应该和你们的绩效工资挂钩，基本工资都不应该扣的，如果你们公司HR给的答案你不满意的话，建议你请当地劳动仲裁详细咨询。 再看看别人怎么说的。