工资给我多打了几个月，算是不当得利吗？

工资给我多打了几个月，算是不当得利吗？

工资给我多打了几个月，算是不当得利。
附注：
法律对不当得利的界定，是指“没有合法依据取得利益而使他人受到损失的事实”。构成不当得利需要四个因素同时具备，（一）一方获得利益；（二）他方受到损失；（三）取得利益和他方受到损失有直接的因果关系；（四）取得利益没有合法的依据。
《民法通则》第九十二条规定：“没有合法依据，取得不当得利，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”返还不当得利应包括原物以及原物所生的孳息。就是说，作为利益受害方，有请求返还不当得利的权利，而作为获得利益方，有返还其不当得利的义务。

未避免以后有什么事，还了就没事了。因为这确实属于不当得利。

我认为还是不要用，退回去比较好，这样心里也不会不安。现在退回去应该不用付责任的。
既然是一个公司，又不是你的错，能还清应该是没问题的。还回去，做一个内心坦荡的人，楼主我支持你。

你真会胡思乱想，那是老板给你的奖金，赶紧努力工作回报老板，让人家觉得值。

楼主典型的想吞了这笔钱，又不敢，那如果自己内心原则性比较强的话，直接问财务不得了，反正钱本来也不是自己的，没了就没了~~~楼主自己衡量咯~~

我觉得可以暂时不说出去，如果最终发现了非要你还的话，你再还回去好了！
因为这部分的钱是按月发给你的，你可以默认是你工作表现好，公司给的福利，到时候即使上法庭的话公司也没绝对胜算的。

不当得利是指无法律上的原因而受利益，致使他人受损失的事实
要件有四个 一是一方取得利益 二是受方有损失 三是取得利益与受损失之间存在因果关系 四是没有法律上的依据
也就是说 你的这笔钱在没有法律依据的情况下获得的 而且造成公司利益受到损害 构成不当得利 只要你公司发现了 可以向你讨要 那你必须返还 财务的错误是由公司来追究处罚 跟你的不当得利没有关系
追问：不是公司，事业单位啊，压力很大，不会构成侵吞公款吧。
追答：不会 职务侵占是利用职务的便利占用公家财产 跟不当得利有区别 事业单位和公司都一样 只要有合法证据证明多给你钱了 向你讨要 你就得返还