超出请假期扣工资怎么算,有具体条例依据吗?
答案:2 悬赏:40
解决时间 2021-10-04 12:10
- 提问者网友:放下
- 2021-10-04 02:25
超出请假期扣工资怎么算,有具体条例依据吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友:轻雾山林
- 2021-10-04 03:41
假期工资 ㈠病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资,其计算方法如下: 1、患病六个月以内的(疾病休假工资): ①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; ②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%; ③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%; ④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%; ⑤连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。 2、患病六个月以上(疾病救济费): ①连续工龄不满一年者,疾病救济费为前述计算基数的40%; ②连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费前述计算基数的50%; ③连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费前述计算基数的60%。 .
全部回答
- 1楼网友:詩光轨車
- 2021-10-04 04:54
职工请事假应当按照实际缺勤天数扣发工资,《劳动法》不支持扣薪加倍。
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯