试用期被说不适合

试用期被说不适合

那就走呗，不然你还想做啥？

【1】根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。【2】《劳动合同法》第40条第二项是，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。【3】单位做到在你不胜任工作时，又陪训你，调整工作岗位了吗？如果没有做到，就是违法和你解除劳动合同。【4】你不要主动写辞职报告。【5】如果单位是违法和你解除劳动合同，要按照《劳动合同法》第48条，第87条，应该支付给你赔偿金，为一个月工资。或者你可以不要赔偿金，要求继续履行劳动合同，回去上班。【5】如果单位是按照《劳动合同法》第21条，和你解除劳动合同，应该按照第46条，第47条，支付给你经济补偿金，为半个月工资。