您好前辈们！需求肯德基餐厅内的机会点？？？我给高分哦！

我有三个问题请教在肯德基的星级训练员
1、肯德基餐厅的机会点是什么？举例说明
2、作为一个训练员，在代训的过程中有什么困难？结合自己和代训新员工的事例
3、认为自己餐厅经理存在哪些不足？哪些做得不够到位？

4、给自己餐厅一两个中肯的建议？

机会点：一般是指与要求或标准有偏差，或者简单说就是做的不好的地方。机会点一般有卫生，清洁方面的：比如细部清洁欠佳，周清执行不到位，设备，设施脏。或者操作不标准，产品效期控制差等等。
带训中的困难：不掌握带训步骤，新学员心态不端正，学习态度差。新学员理论不扎实。学习期满，新学员无法通过检定。等等
餐厅经理对员工辅导较少，未以身作则，要求不明确等等

你好！ 说白了就是当一个临时的宣传员、不过这种宣传员不用在大街上发传单贴广告、利用你身边的朋友帮你就可以了。（有这样地好事情的时候别忘了跟我分享哦）！只需要你投入那么点时间，可以把它当作零时工来做，顺便测试一下你的能力 打字不易，采纳哦！